Hoe geef je op een opbouwende manier feedback aan collega’s uit je eigen team? Je leert het op deze bijzondere trainingsdag. En je leert het niet alleen, je dóet het. Vandaag. Het doel van de training: ervaren dat feedback geven niet eng of lastig is, dat het mág en dat …
Soms loopt de communicatie met collega’s moeizaam en wat stroef. Of is het lastig ‘nee’ te zeggen tegen die ene leidinggevende. Of je loopt vast in je werk en twijfelt welke richting je op wilt gaan. Je zoekt een professionele gespreksgenoot met wie je ongedwongen kunt praten over wat jou …
Zoek je een manier om elkaar beter te begrijpen? Kies dan voor de DISC-insteek! DISC laat zien waar de kwaliteiten van het team liggen en hoe verschillende stijlen elkaar het beste kunnen benaderen. Het resultaat: meer begrip, plezieriger samenwerking, verbeterde communicatie. Ieder lid van het team vult een DISC-vragenlijst in. …
Wil je de slagvaardigheid en de communicatie van je team verbeteren? Ik begeleid teams bij hun ontwikkeling via teamcoaching. Ingesleten patronen worden tijdens de coaching ontdekt en benoemd. Met het team zoek ik naar mogelijkheden om de interactie te verbeteren. Doel van de teamcoaching: de slagvaardigheid vergroten. En.. plezieriger samenwerken! …
Je voert regelmatig gesprekken, zowel intern als extern. In deze training verfijn je je gespreksvaardigheden en krijg je inzicht in de werking van communicatie. Je ervaart wat goed werkt – en wat niet. Gesprekken voeren we de hele dag door. Dat doen we bewust, als het een belangrijk gesprek is …
Goed leiderschap begint met leidinggeven aan jezelf. Ofwel: persoonlijk leiderschap. Jezelf kennen en weten wat je drijfveren, je waarden en kwaliteiten zijn. Als je dat voor ogen hebt, wordt leiding geven aan een team makkelijker, én leuker. Hoe je leiding geeft en kunt geven, hangt samen met je plek in …
